选择员工与月份
绩效汇总（系统核算）
考勤明细 · 在岗期间迟到 / 早退 / 日志扣罚
| 日期 | 时间 | 类型 |
|---|
扣罚规则（管理员可编辑）
规则保存随「保存薪酬」一并提交；仅管理员可改。兼职不触发周报缺交扣罚。
默认午休 12:00-14:00、晚休 18:00-19:00。有真实上下班打卡时，工时段若跨越某休息窗口只扣重叠部分——例如周二晚 18:30-20:30 横跨晚休，仅扣 18:30-19:00 共 30 分钟，实算 1.5 小时。无真实打卡时按「日标准工时」估算，二者在页面各司其职。
输入时段后点「试算工时」，按上方休息时段配置演示扣休息后的实算工时。
档位费率与公式（结构化参数）
公式（透明可读）
兼职时薪 × 计薪工时 + 绩效奖金 − 扣罚（迟到/早退/日志）
全职底薪 + 绩效奖金 + 加班补贴 − 扣罚（迟到/早退/周报缺交/日志）
计薪工时实际工时>0 用实际工时；否则 实际天数>0 用(实际天数×日标准工时)；否则 考勤出勤×日标准工时（并扣休息时段）
档位在此统一定义，员工薪酬表单用下拉选择对应档；保存随「保存薪酬」一并提交。
日志扣罚（企微自动 + 手动补充）
| 日期 | 原因 | 金额(元) |
|---|
日志扣罚按「扣罚金额」逐条从应发中扣除。
周报（仅专职）
专职员工需写周报；缺交按规则「周报缺交/篇」扣罚。兼职不显示本卡、不扣罚。
薪酬计算
专职按底薪+绩效-扣罚；兼职按时薪×在岗时长，不写周报。
一键汇总（管理员）· 全员专兼职 / 工时 / 绩效 / 应发
汇总展示全员：专兼职类型、考勤原始出勤天数、计薪工时、费率/底薪、绩效、各项扣罚、应发、确认状态、待纠错。未确认 或 绩效为 0 或 有待纠错 的行会标红提示；有待纠错记录可直接「应用 / 驳回」。
导入文档对比（Excel .xlsx，仅对比不写回）
把真实工时/薪资表与系统算出来的值对一遍，揪出"按人硬算"的偏差（如 joanny 实为 20元档×1天）。列建议：姓名(必填), 用工类型, 时薪, 天数, 日工时, 底薪, 绩效, 实际工时, 应发。姓名匹配不到系统员工会标黄；差异≠0 标红。